Управление финансами предприятия

Самая большая доля руководителей, ориентированных на достижение производственных результатов, оказал

Еще одним важным вопросом исследования была попытка выявить зависимость стиля руководства и управлен

Данное исследование, по мнению его автора, считается репрезентативным и достоверным. Его можно перен

· материальный (ПМ);· энергетический(ПЭ);· интеллектуальный (ПИ).Эти три вида продукта являются само

При этом необходимо отметить побудительные мотивы деятельности со стороны покупателей и продавцов те

Объекты интеллектуальной собственности, являющиеся творениями человеческого разума, подразделяют на:

1) в технической сфере:· конструкционные чертежи;· результаты опытов и их протоколы;· перечень прове

Коммерческие формы передачи технологии:· передана объектов промышленной собственности (патенты на из

· смешанные — передача «ноу-хау» и прав, охраняемых патентами. Часто приобретение «ноу-хау» осуществ

В 1998 году завод вошел в состав "Энергомашкорпорации". Появились новые рынки сбыта. Помим

В этой связи требуется:ü увеличить производительность цеха;ü значительно снизить трудоемко

Электродвигатели подъема оборудованы независимыми дополнительными охладителями.Для обеспечения работ

Обоснование и выбор проектаГлавная задача этого раздела – предоставление сведений о перспективности

После отбора критериев, проведем экспертизу проектов методом балльных оценок. Результаты оценки прое

Рассчитаем потребность в ресурсах на производственную программу (см. таблицу 13).Таблица 13Материалы

Наименование статей затратНа ед., руб.На весь объем, тыс.руб.На ед., руб.На весь объем, тыс.руб.2009

тыс.руб.тыс.руб.тыс.руб.тыс.руб.Рассчитаем денежные потоки для финансового планирования (по 3-м вида

На основе производственной программы, прогноза финансовых результатов, потока наличности формируется

Пусть r2 = 300%Таблица 17Показатели20062007200820092010ЧДП-9001295,402577,553851,205120,03Коэффициен

§ продукция предприятия имеет высокое качество и по техническим параметрам не уступает продукции кон

В реальной действительности управление опирается не на одну, а одновременно на различные формы власт

Если талантливый мужчина может сделать карьеру, даже имея неудачный имидж, то для женщины это практи

3). Деловой этикет и протокол.Взаимодействие людей, в том числе и деловое, в различных ситуациях изд

- p.c. – выражение соболезнования;- p.p.p. – выражение соболезнования с готовностью помочь;- p.p. –

Опыт показывает, что для обеспечения нормальных отношений с деловыми партнерами далеко не достаточно

В деловом общении «снизу-вверх» общее этическое правило можно сформулировать следующим образом: «Отн

2). Высокая компетентность в определенной профессиональной деятельности в соответствии с профилем ру

Руководитель должен постоянно пополнять и обновлять свои знания и уметь творчески, оперативно исполь

1. Руководитель – это управляющий, а не погонщик, поэтому он должен:- вести коллектив, а не погонять

Профессия менеджера не только требует для эффективности управления некоторых качеств у человека, но

Период их работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при проведении научно-исслед

Оформление и ведение трудовых книжек

Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обл

Внесенные в титульный лист изменения обязательно подтверждаются ссылками на соответствующие документ

Вместе с тем в определенных случаях запись в трудовой книжке обязательно должна быть дополнена некот

Приложение N 2к Постановлению Минтруда Россииот 10 октября 2003 г. N 69Приходно-расходная книга по у

Приложение 3.М.П. УтверждаюРуководитель предприятия(учреждения, организации)" " _ годаАКТ&

Приложение 5Заполнение трудовой книжки1. Заполнение титульного листаГерб ТРУДОВАЯ КНИЖКАТК № 3751667

Таким образом, внешне позитивные сдвиги в структуре занятости, по сути, камуфлируют процессы, свидет

За период 1991-2001 гг. доля непроизводственного персонала (прежде всего руководителей и служащих) и

Грядущее резкое увеличение числа лиц пожилого возраста связано и с тем, что к этому рубежу приближае

В США законодательно закреплен запрет на увольнение по возрасту. Соответствующий закон, впервые прин

Нарастание скрытой безработицы позволяло предприятиям использовать ее для переквалификации и переобу

ЗаключениеАнализ процессов, связанных с изменением структуры занятости, позволяет говорить о том, чт

Нерегламентированные перерывы представляют собой прямые потери времени смены. К перерывам, зависящим

расширяет сферу приложения труда развитие обслуживания дорог, а также вся сфера услуг для сельского

Внутрипроизводственные резервы повышения производительности труда обусловлены недостаточно эффективн

Анализ состава и структуры земельного фонда показывает,Рис. 1.1 Круговая диаграмма земельных угодий

Рис. 1.3 Гистограмма стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 г.Рис. 1.4 Гистограмма ст

При расчете получим коэффициент, равный 0,3, что говорит о недостаточном уровне специализации в СХПК

Таблица 1.5Обеспеченность и экономическая эффективность использования основных производственных сред

Из таблицы 1.6 следует, что стоимость основных производственных средств с/х назначения в 1998 году в

Развитие хозяйства в конечном итоге определяется тем, что насколько оно обеспечено рабочей силой по

Анализ таблицы 2.2 показывает, что численность рабочих постоянных изменилась в 1998 году по сравнени

×100%=11,0%.Приток кадров массовых профессий в хозяйстве осуществляется за счет выпускников СП

Рис. 2.3. Гистограмма среднегодовой численности работников СХПК “Рассвет” по отраслям производстваРи

Далее рассмотрим показатели трудоемкости, который более полно характеризует уровень производительнос

Поскольку затраты труда на 1ц продукции напрямую зависит от урожайности культур и продуктивности жив

|

Таблица 3.1 (б)Нормативная численность работников животноводства (2003 г)ПрофессияСредне годовое пог

На основании данных, полученных из таблицы 3.1 (б), можно сделать вывод, что за счет механизации про

В проекте необходимо развить не только переработку молока, но и переработку мяса. Очень важно расшир

Таблица 3.4Продуктивность и валовое производство продукцииживотноводства в 2003 г.Вид продукцииСредн

Одним из серьезных факторов снижения трудоемкости является материальное стимулирование. Основные пут

Рис. 3.1. Затраты труда в расчете на 1ц продукции, чел.-час.Безопасность, экологичность работы

Показатель частоты показывает, сколько несчастных случаев приходится на 1000 работающих и определяет

N1 - численность работающих до внедрения мероприятий.,.Ущерб от недополучения продукции рассчитаем п

Для улучшения использования трудовых ресурсов и повышение производительности труда необходимо:1. Уве

Перекрестная групповая структура Тейлора в сочетании с использованием руководителем группового приня

. В отношении эмоциональной стабильности надо отметить, что она важна для обеспечения надежной индив

Ответственность и надежностьв выполнении заданий также взаимосвязаны и взаимообусловлены. Надежность

Рассмотренные качества и характеристики, являясь, безусловно, важными для обеспечения эффективности

Либеральный (разрешительный) стиль управления . Характе­ризуется минимальным участием руководителя в

Внимание к производствуРис. 1. Стили управления на решетке менеджментаСравнивая приведенные выше сти

Умение быть пластичным, многовариантным, искусно вла­деть всеми регистрами стилей руководства — высо

Указания и инструкции являются локальным видом организационного воздействия и чаще всего направлены

Рынок труда является неотъемлемой частью рыночной экономики и представляет собой совокупность эконом

Таким образом, партнерство составляет один из ключевых компонентов корпоративной культуры предприяти

Психологическое планированиесоставляет новое направление в работе с персоналом по формированию эффек

Интеллектуальные способностихарактеризуют возможности понимания, мышления, сознания человека и важны

Способы психологического воздействияотносят к числу важнейших элементов психо­логических методов упр

Командованиеприменяется тогда, когда требуется быстрое и точное исполнение без каких бы то ни было к

Основные психологические школы в управлении

ядок.- Справедливость.- Стабильность рабочего места для персонала.- Инициатива.- Корпоративный дух.Н

10. Демонстрационный стиль хорошо работает как средство возбуждения чувства соперничества, без котор

Процесс формирования личности всегда длителен, сложен, требует коллективных усилий. Его эффективност

Так же на морально-психологический климат влияют мотивы деятельности, под которыми следует понимать

Подчиненные, избавленные от тотального контроля, самостоятельно принимают необходимые решения и ищут

УвлеченностьРис. 6Увлеченность – чувство, возникающее при выполнении своей работы, достижении опреде

Таким образом, тестирование показало содержащиеся уровни морально-психологического климата в коллект

По результатам данной таблицы и результатам подсчета согласно методике можно сказать, что:1) 0-3 бал

Тренинговое занятие 3.«Камуфляж»Цели игры:В процессе выполнения участники:определят три позитивные и

Рис. 25На рисунке 25 в процентном соотношении представлены результаты исследования занимательности,

Следовательно, в стиле руководства выделяют, с одной стороны, его общую объективную основу, а с друг

Организации, в которых доминирует демократический стиль управления, характеризуются высокой степенью

В то же время такой стиль легко может трансформироваться в бюрократический, когда руководитель вовсе

Таблица 1. таблица характеристик "одномерных" стилей руководства

По мнению Френка Фидлера, особенности управления во мно­гом зависят от ситуации, и поскольку руковод

В неоднозначных ситуациях, как считают авторы, лучше ис­пользовать "инструментальный" стил

Если поведение подчиненного вызвано серьезными внутренни­ми причинами, руководитель принимает по отн

Мотивация. Желание быть исключительным (первым номером), человеком, который хочет быть наверху, пото

Распознавание поведения фасадиста: неясные амбиции; расчет; предпочитает окольные пути; пользуется д

m 3 =0,10*3400+0,20*3450+0,35*3500+0,25*3550+0,10*3370=3479,5m 9 =0,11*2510+0,22*2550+0,38*2600+0,28

В высшей степени авторитарный или автократичный руководитель навязывает свою волю путем принуждения,

«Теория Х» сложилась в 60-е годы и в достаточной степени соответствовала взглядам менеджеров того пе

На практике выделяют две разновидности демократического стиля «консультативную»и «партисипативную» .

В своем исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего об

3. Вопросы, касающиеся особенностей конкретной ситуации.Наиболее важной особенностью, которую необхо

При данном стиле руководства менеджер использует все методы воздействия в процессе управления. Управ

Стиль работы определяет не только деятельность руководителя, он непосредственно сказывается на всех

Итак, я провела исследование и выяснила, что стиль управления моего начальника боле всего относится

При изучении данной темы я внесла огромный вклад в собственное саморазвитие. Изучила большое количес

6. Эмоциональная устойчивость:Как вы избавляетесь от ощущения напряженности, волнения, усталости?С к

Специфика решаемых менеджерами задач предопределяет преимущественно умственный, творческий характер

- управление через согласование цели (это смешанная форма управления через задание цели и через сопр

Число руководителей возросло с 1999 г. к 2001 г. на 40 человек. В процентном соотношении доля руково

Рис. 2.2 Удельный вес мужчин и женщин в общей доле работников по годам.Согласно вышеприведенным данн

Увеличение объемов производства частично обусловлены увеличением ассортимента продукции, выпускаемой

ПолитическиеПереход государства на рыночную форму хозяйствования экономики.Потеря планового механизм

Рассмотрение матрицы деловой среды, позволяет утверждать, что среда является умеренно-стабильной. Ос

Среди указанных функций нет тех, выполнение которых было бы нецелесообразным для отдела кадров. Неце

Квдо = Qф / Qз , гдеQф – объем фактически выполненных заданий; Qз – объем запланированных заданий.Кв

Должностная инструкция Утверждаю:Начальника отдела Ген. ДиректорКадров « _» 200 г.1.Основные положен

Код = 0,92Косу = 0,6 + 0,5 + 0,85 + 0,9 + 0,92 = 0,755Согласно полученному коэффициенту, характеризу

Исследования показали, что в условиях авторитарного стиля ру­ководства можно выполнить в два раза бо

Нужно иметь в виду, что в каждом конкретном случае между авторитарным, демократическим и либеральным

В условиях несложных, четко сформулированных задач для вы­полнения работы достаточно простых указани

Для сотрудников, обладающих средним уровнем зрелости, когда они хотят брать на себя ответственность,

Рис. 3. Модель руководства Врума — Йеттона.— заинтересованность исполнителей в достижении целей;— ст

При руководстве лицами аналитического стиля поведения сле­дует учитывать и поддерживать их интеллект

6. Побуждение к действию определенным мотивом обозначается как мотивация. Мотивация мыслится как про

Такие псевдообъяснения сплошь и рядом встречаются в психологическом обыденном языке. Ребенок играет,

Простейшая модель мотивационного процесса представлена на рис.1.1.Рис.1.1.Мотивационный процессОбрат

Другие теории врожденной мотивации . Павлов обратил внимание на ориентировочный рефлекс у животных.

Шейн предложил комплексную модель, в которой попытался объединить часть из вышеперечисленных, однако

Что касается эгоистических мотивов, то можно выделить две группы таких мотивов по ориентации на: на

Наемный работник подобен призывнику - оба являются “пушечным мясом” и имеют немного возможностей ста

Таким образом, аттестация в этом случае выступает не только как один из элементов оценки деятельност

Поддерживающие факторы:· деньги;· условия;· инструменты для работы;· безопасность;· надежность.Мотив

· Уравниловка в оплате труда при различных эффективности и отношении к делу;· Несправедливость возна

В результате опроса журналом “Эксперт” и консультационной фирмой “Альт” руководителей наиболее успеш

- каждому работнику следует предоставить возможность оценить свою значимость в коллективе;- в достиж

Долгосрочные планы разрабатываются на основе прогноза развития холодильной промышленности России, СН

Существует на предприятии и план оздоровления коллектива, оказывается материальная помощь, выдаются

- системность;- регламентация;- специализация;- стабильность;- целенаправленное творчество.Остановим

Регламентация содержания выполняемой работы сотрудников предприятия должна решать следующие задачи:1

Поэтому применяются как материальные, так и нематериальные формы стимулирования персонала, которые в

Грамотно спроектированная работа должна создавать внутреннюю мотивацию, ощущение личного вклада в вы

2. Следующий вопрос построен с помощью линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степен

Стратегия развития продуктапредполагает разработку, производство и сбыт новых продуктов на освоенных

Стратегия горизонтальной диверсификациипредполагает поиск возможностей роста на уже существующем рын

Генеральный директор корпорации Селиванов Юрий Алексеевич.В 1971 году получил высшее образование по

Выполнение производственной программы предприятия представим в таблице 2, которая содержит значения

Руководители дочерних предприятий самостоятельно занимаются разработкой конкурентных бизнес-стратеги

Для достижения своей деятельности кооператив может приобретать право, нести обязанности и осуществля

Из данных таблицы следует, что в структуре выручки от реализации продукции СПК «Алтухово» наибольший

Как видно из данной таблицы, износ основных фондов составил в 2003 году 41%, в 2005 г. уже 42%. Прир

- Производство валовой продукции по себестоимости в расчете на 1чел.-час прямых затрат труда в целом

Анализируя данную таблицу видно, что в целом хозяйство несет убыток.Уровень убыточности зерна состав

3. Материальное стимулирование проявляется через заработную плату и премии. Целью материального стим

2. Социальное регулирование. Для упорядочения общественных отношений, Кооператив использует методы с

Единственным источником возникновения данных проблем является нехватка денежных средств у предприяти

Основным моментом коллективных методов является определение круга лиц, участвующих в данном процессе

Сущность стратегического планирования развития города.В системе управления социально-экономическими

В структуре промышленного производства опережающими темпами развиваются отрасли, преимущественно ори

В сфере градостроительной политики - благоустройство города и развитие жилищного строительства.Форму

Комплексный ………. снижению выбросов в атмосферу для предприятий и котельных работающих на мазуте.Созд

Участие общественности на всех стадиях разработки стратегического плана, представляющего собой двухс

…………………………………….В 2004 году по ………… на 2,2%, котлов на 11%. Уменьшилось производство сборных железобе

2001 2002 2003 2004Рисунок 5.Регистрация актов гражданского состояния вМО "Город «Город и район

Продолжение таблицы 2.1.2Тротуар Пролет…………Мост п. Ж……ФасадУл. ……………….Пл. …………ИтогоЗамена изоляции о

Более активно идет работа по благоустройству улиц, площадей, фасадов зданий и домов. Это очень радуе

Предпосылки планирования.Предпосылки (допущения) содержит основную фоновую информацию, необходимую д

Направления урегулирования недостатков в осуществлениипроцесса стратегического планированияРассмотри

Первый раздел работы был посвящен рассмотрению теории по этому вопросу, где сказано, что стратегичес

- Привлечение инвестиций, стимулирование инвестиционной привлекательности объектов и открытие новых

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом – Дирек

Как видно из таблицы 2, все экономические показатели на предприятии повысились за два года деятельно

Из приведенной выше таблицы видно, что объемы производства в натуральных показателях колеблются. Уро

На начало текучего года больше всего персонала было в возрасте от 35 до 60 лет , т.е. больше 40 %. Э

Как видно из таблицы на предприятии идет движение сотрудников. Так в прошлом году было увеличение ср

Таблица 9 –Анализ производительности труда.Показатели2007 г.ПланФактАбсолютное1234Объем производства

По данным таблицы 2 можно увидеть увеличения стоимости имущества предприятия в 2006 г. по сравнению

Проанализируем состав пассива баланса предприятия.Из результатов второй части таблицы 3, возрастание

Задача анализа ликвидности баланса возникает в связи с необ­ходимостью давать оценку кредитоспособно

Анализ ликвидности баланса оформим в виде таблиц 12, 13.Таблица 12 – Анализ ликвидности баланса.Акти

Недостаток средств по первой и второй группам в 2005 – 2006 гг. активов показывает (458+21619£

Для организации процесса обучения специалисты используют модель обучения. Это циклическая модель, ее

Кадровая политика предприятия, в частности политика в области образования, оказывает особенно сильно

Анализ внутренней и внешней среды организации и потребностей в обучении предполагает:Особенностей си

Таблица 19 – Преимущества и недостатки методов обученияПреимущества в обученияНедостатки в обученииО

В таблице 9 перечислены основные преимущества и недостатки способов предоставления обучения. Большая

Опрос слушателей проводят: на семинарах в подразделениях. Охват опроса -не менее 30 % количества слу

Программой планируется охватить 6 бухгалтеров, стоимостная оценка различия в результативности труда

Ежегодно (октябрь месяц) в каждом подразделении необходимо проводить анализ разряда рабочих по всем

Индивидуальная форма обучения используется в случае, когда нельзя создать группу свыше 5 человек. Ин

Обучение на курсах организуется с отрывом, с частичным отрывом и без отрыва от производства. Сроки о

Список по организации составляет специалист по кадрам на сновании списков подразделений. На каждого

Рабочее время – это установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели),

· проанализировать сложившуюся организационную структуру, исправить ее в соответствии с требованиями

Завершающую мысль о том, что это просто нажива, перевод денег от одних рук в другие, можно подтверди

- определение условий для обеспечения баланса между экономической и социальной эффективностью исполь

- организация труда и рабочих мест;- разработка программ занятости и социальных программ;- эффективн

Технология управления компетенциями интегрирует техно­логии управления по целям, определения требова

Компетенция имеет понятное для сотрудников организации детализированное описание, что существенно об

После того как определены миссия и цели, наступает этап анализа и выбора стратегии. Этот процесс по

2. Все основные моменты корпоративной стратегии и особенно ее текущие стратегические указания должны

Любая конкретная коммерческая организация в процессе своей особой спе­циализированной деятельности р

Четвертый шаг состоит в проведении необходимых изменений на фирме, без которых невозможно приступить

Рис. 1.2. Структура, ресурсы и культура, ограничивающие стратегиюСистемы управления способствуют или

Что касается финансового состояния предприятия, то информационной базой для проведения анализа данно

В соответствии с данными таблицы 2.2. величина оборотных средств предприятия по сравнению с 2005 г.

Фондоотдача основных средств в 2005 г. была равна 2,3 руб. прибыли на рубль вложенных в данный вид а

Целями в области управления персоналом на ОАО «КамПРЗ» являются:- создание экономических и социальны

Количество и качество персонала определяется задачами, поставленными предприятием по выполнению прог

В целях повышения достоверности комплексности и оперативности кадровой работы на ПРЗ необходимо:- ав

Неуклонный обоснованный рост заработной платы работников - одно из направле­ний социальной политики

9. Приведение условий труда на рабочих местах в соответствии с санитарно-гигиеническими нормативами

Оценка проводится для определения потенциала работника на соответствия вакантному или занимаемому ра

- вертикальным - продвижение по иерархии должностей;- переменным (вначале горизонтальным, а затем ве

МастерМодель карьеры «Змея» предусматривает работу в самых различных должностях, что поз­воляет руко

Как методические рекомендации по становлению и развитию стратегического менеджмента в ОАО «КамПРЗ»1.

Целью «сохраняющего» обучения на прессово-рамном заводе является усвоение фиксированных взглядов, ме

Можно выделить два основных подхода к организации внутрифирменной подготовки в ОАО «КамПРЗ».1. Экспе

Внутренняя интеграцияРис. 3.1. Типы учебных программ внутрифирменной подготовки ОАО «КамПРЗ»Нами был

|

1) использование специалиста-психодиагноста в качестве «черного ящика», в который «на входе» загружа

4) Содержательное описание (заключение, портрет, характеристика). Наиболее сложная работа для консул

4) Аппаратурные методики. Предполагают использование специальной аппаратуры для изучения индивидуаль

Во-первых, была дана общая характеристика завода, а также краткий финансовый анализ предприятия. В р

Отсюда главный стратегический курс - на высокий уровень образования, квалификации и этики работников

5) конгломераты хорошо справляются с конкурентами, уменьшают риск убытков от конъюнктурных, структур

Применение особых методов концентрирования при обслуживании целевой рыночной ниши является основой з

· относительно потенциальных новичков, производитель с низкими издержками производства может примени

|

Бюджетное планирование становится мощным средством эффективного управления корпорацией, если оно соп

Осень важное значение для малого предприятия имеет управление оборотным капиталом. Мотивацию повышен

Хотя заключительный контроль осуществляется слишком поздно, чтобы отреагировать на проблемы в момент

Одна из важнейших причин необходимости осуществления контроля состоит в том, что любая организация,

ЗАКЛЮЧЕНИЕПодводя итоги курсовой работы, еще раз выделим основные моменты, которые были направлены н

Рассчитаем сальдо денежного потока (Сдп):Сдп янв = П янв – О янв = 119,4 – 108,8 = 10,6 млн. руб.Сдп

Тема 3. Обеспечение устойчивой позиции фирмы на рынке№ тестаВариант ответа1)32)33)24)15)16)37)18)19)

Стоимость внутреннего капитала (Св) составляет 21 %. Удельный вес внутреннего капитала в структуре к

Выводы:Как видно из приведенного выше анализа, положение с денежным потоком в компании достаточно бл

ПоказателиПредыдущий годАнализируемый годРуб.% к итогуРуб.% к итогу1. Оплата жилья62839117,595809116

По нашему мнению, к факторам успеха наиболее динамично развивающихся предприятий общественного питан

3. Рекомендации (учебник) для франчайзи по организации и эффективному ведению данного бизнеса.4. Инв

Таким образом, инвестиции в разработку франшизного пакета окупаются за счет дохода,получаемого от ув

Контактное лицо: Александра ЦвелеваТел. 8(499)978-47-37e-mail: tm@vci.ruПочтовый адрес:125047, Москв

Не рекомендуется нанимать работников из ресторанов и кафе подобных направлений, лучше всего нанимать

При этом статистика показывает, что ресторанный бизнес является безусловным мировым лидером по масшт

В последние годы в нашей стране стало уделяться больше внимания развитию туризма. Приняты Федеральна

В этом определении единство и взаимосвязь различных аспектов замыкаются в итоге на обслуживании тури

Построение взаимоотношений с другими людьми. Общение на уровне фактов и умение понимать чувства люде

При этом мотивацией для сторонних инвесторов и кредиторов, связанных, однако (особенно не экономичес

Страховые компании могут участвовать в качестве инвестора производственной инноваций с учетом действ

Генеральным директором ОАО «Белгородский цемент» является Фоминов Василий Иванович.ОАО «Белгородский

Краткая характеристика рынков сбыта:Выгодное географическое расположение предприятия (42 км от росси

Краткая характеристика конкурентов:Как уже было сказано выше, ОАО «Белгородский цемент» входит в сос

Механизм встряхивания осадительных электродовСистема состоит из вала встряхивания, на котором распол

Прибор автоматического регулирования напряжения электроагрегата электрофильтраПрибор автоматического

Срок изготовления и поставки электрофильтра составляет менее 5-ти месяцев. По истечении 3-х месяцев,

Определим элементы трехкомпонентного показателя.Для проекта А:тыс. руб.тыс. руб.тыс. руб.Для проекта

Уровень устойчивости и чувствительности инновационного проекта определим как относительное отклонени

Автор работы проводит сравнительную оценку конкурентоспособности производителей металлорежущего

В работе предлагаются алгоритмы параметрического анализа и рейтинговой оценки конкуре

Необходимо отметить, что основное достоинство данного методического подхода заключается в исключении

В условиях же российской экономики необходимо применять не отдельные подходы к оценке конкурентоспос

где:- полезный эффект изделия за нормативный срок его службы в условиях конкретного рынка, единица п

Обобщенный показатель изменения степени удовлетворения требований рынкаможно представить с помощью с

где: n - количество факторов определяющих конкурентоспособность предприятия;- объем финансовых затра

- осуществлять прогноз уровня конкурентоспособности предприятия и проводить его сравнительный анализ

Применение в информационном обеспечении описанных в диссертации методов оценки, анализа и прогнозиро

Эффективное функционирование управленческой системы во многом предопределяется действенностью ее орг

8. Активизация инвестиционной и инновационной деятельности, привлечение внешнего инвестирования.В со

10. Совершенствование информационного обеспечения управления конкурентоспособностью предприятия. Реа

Таким образом, показатель степени удовлетворения требований рынка, характеризующий второй фактор кон

Состав показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия и необходимых для расчета конку

Интегральные показатели финансового состояния ОАО «ЗМЗ» и ОАО «НМЗ» равны П1=0,796, и П1=0,86 соотве

Для прогнозирования уровней степени удовлетворения требований рынка и результатов хозяйственной деят

Сравнительный анализ таблицы 3.3, содержащей данные для оценки конкурентоспособности одного из издел

Пока человек сосредоточен лишь на собственных интересах, всякое отступление от своей позиции возможн

Ясность и доброжелательность не случайно объединены в пару. Очень трудно быть доброжелательным без д

1. Ставьте подчиненным ясные, конкретные и выполнимые задачи. Распоряжение должно быть отдано просты

15. Не превращайте подчиненных в "громоотвод" ваших конфликтных отношений с руководством.

Подмена одного представителя своей стороны другим используется в широко известном приеме "Плохо

Активность, настойчивость, ответственность посредников за вмешательство могут колебаться в очень шир

Включение потенциального противника в деятельность – прервав на полуслове выяснение отношений, субъе

Анализ конфликтной ситуации состоит в следующем:- получение информации о конфликте;- проверка ее дос

- принятие решения руководителем закрепляет его ответственность за реализацию и последствия этого ре

Контакты с руководителем дополняют прямые контакты конфликтующих сторон друг с другом.– признание св

- выявлять и сообщать оцениваемым работникам причины недостатков;- четко формулировать новые цели и

Таким образом, анализ внешней среды позволяет организации создать перечень опасностей и возможностей

Культура фирмы (атмосфера или климат в организации) используется для привлечения работников отдельны

1. Состав и навыки команды высшего руководства. В анализ мо­гут быть включены такие атрибуты, как ти

На стратегический выбор влияют разнообразные факторы:— риск (фактор жизни предприятия);— знание прош

Успешной реализации стратегии способствует соблюдение следующих требований:· цели и мероприятия стра

Составил: начальник планового Аутова К.Б.отделаД о к л а дАктуальность исследованияВажным компоненто

Основными элементами стратегии управления персоналом нами были выделены на фирме: цель деятельности

Прием на работу в «Usko-International» предполагает прохождение следующих этапов:- знакомство работн

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1997, с.456.

Представим структуру пофакторной системы определения поощрительных выплат работников МУЗ «Дебесская

Зам. гл. врача по экономической частиПредседатель профкомаРис. 8. Члены комиссии по определению разм

Число работников, прошедших профессиональную подготовку в организации увеличивается с каждым годов,

Приложение 3Отчет об исполнении сметы доходов и расходовпо внебюджетным источникам.Наименование пока

Приложение 4Сводный отчет ЛПУ о поступлении и расходовании средствобязательного медицинского страхов

Практика организаций заработной платы на предприятиях в настоящее время характеризуется наличием нег

- организаторские способности - умение проектировать будущую деятельность группы, людей и реализоват

Эффективность внутрифирменных механизмов управления непосредственно обусловлена тем, что менеджмент

Многие коммерческие структуры в России сейчас идут по другому пути. Персоналом всерьез никто не зани

Глава 4. Начальный анализ темы дипломного проектаПо предварительным оценкам мероприятия должны прово

Таким образом, гармония воли и ума есть важнейшее требование к менеджеру. На свой страх и риск, реал

- дефицит материально-технических ресурсов, но иногда в организациях имеются ресурсы более низкого к

Конфликтогенной становится также личность, одержимая идеей, готовая добиваться своего любым путем. Т

Итак, профессиональными задачами руководителя кадровой службы являются: развитие персонала, планиров

Вашего отделаà на годà на месяцà меньше месяцаà не известныВаши личные п

à возможность узнать что-то новое и вырасти профессиональноà вынужденный шаг, необходи

Приложение 3

с испытанием на срок3 (три) календарныхмесяцаОснование:Трудовой договор от “”20г. №Руководитель орга

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА3.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с

6.2. Работник имеет право на:6.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.6.2

12.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работника, при этом Работник обязан предупредит

Лабораторная работа № 2. Методы экспертного обоснования управленческих решенийОсновная типовая задач

Методы экстраполяции основаны на прогнозировании развития параметрического процесса в будущем на баз

9.Риски и страхованиеВ ходе деятельности компании «Высокие технологии» могут возникнуть некоторые ри

Таблица 9. Источники финансирования тыс.руб.Источники финансирования2007 г.2008 г.2009 г.2010 г.Всег

Таблица 11. Баланс денежных расходов и поступлений, тыс. руб.Статья затрат2007 г.2008 г.2009 г.2010

Источниками финансирования являются:1) средства стороннего инвестора в размере 8000, 0 тыс. руб.;2)

Прибыль от реализации позволит осуществить финансирование развития предприятия, а также погашение кр

Турбулентная среда предъявляет именно требования, которым существующие в этой среде предприятия выну

ü взаимное предоставление технологии с последующим обменом и сборкой;ü совместная разработ

Лизинговая компания выкупает у поставщика оборудование и технологию и сдает его в аренду на определе

· франчайзи (получателю франшизы) контракт позволяет начать новый вид деловой активности с меньшей о

Инженерно-строительные организации подразделяются на инженерно-строительные фирмы и компании.Инженер

Различают следующие формы прямого трансферта технологий:· от университетов — промышленным предприяти

Затем необходимо критериям присвоить веса в зависимости от их значимости, на основе чего можно будет

После анализа сведений о перспективности новых технологических решений, оформленных в виде проектов,

В нашем случае получим- это свидетельствует о том, что предприятие имеет нулевой инновационный потен

Рис.7. Финансовый профиль проектаВывод: Т.о. на основе рассчитанных показателей делаем следующие выв

тыс.руб.тыс.руб.тыс.руб.тыс.руб.Рассчитаем денежные потоки для финансового планирования (по 3-м вида

На основе производственной программы, прогноза финансовых результатов, потока наличности формируется

Уровень устойчивости и чувствительности инновационного проекта определим как относительное отклонени

Затем необходимо определить предельное негативное значение анализируемого показателя, при котором со

Поведение - совокупность взаимосвязанных реакций, осуществляемых человеком для приспособления к внеш

Талантливый руководитель всегда выступает в роли примера для подражания среди подчиненных, коллег, р

При анализе результатов данной таблицы были выявлены изменения. На конец исследования подавляющая ча

По результатам данной таблицы и результатам подсчета согласно методике на конец эксперимента можно с

- ведется регулярная работа по созданию положительного климата в коллективе.Полученные положительные

- уметь разрешать конфликты, возникающие в коллективе и помогать в случае возникновения стрессовых с

Коллектив представляет собой совокупность индивидов, существенное влияние на формирование внутренней

ДаНетЗатрудняюсь ответить7. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых

Ильин Е.П.Мотивация и мотивы.- СПб.:Питер, 2002, с.9. Лоренц К. Агрессия.-М., 1994. Фро

Коэффициент текущей ликвидности (общий коэффициент покрытия долгов) - это отношение всей суммы оборо

Научных исследований и разработок в СПК «Алтухово» не проводят.Миссия - смысл существования организа

Процесс определения стратегии включает в себя следующие шаги: 1) уяснения текущей стратегии (внешних

Таблица 12. Удельный вес внешних факторов, влияющих на СПК "Алтухово".ФакторыЭксперты12345

Где Зij – значение I эксперта по j фактору;Qij – частный коэффициент значимости.Таблица 14. Определе

- уменьшении производительности труда рабочихна 570,36 тыс.руб.(-0,98)*582=-570 тыс.руб.- рост числа

Исходя из данных баланса коэффициенты, характеризующие платежеспособность, имеют значения, приведенн

Приложение 2.Форма учетной карточки, обучающихся заочноУчетная карточка работников, обучающихся заоч

Для внедрения системы управления по целям необходимо четко определиться в стратегических целях компа

Эти проблемы нельзя решить сразу и быстро. Как показывает практика, люди не любят перемен. И изменен

Программно-целевые группы (в дальнейшем тексте – ПЦГ) создаются с целью анализа состояния дела и выр

 Предыдущий годАнализируемый годАнализируемый год по отношению к предыдущему+ увеличен.- уменьш

Предыдущий годПлан анализируемого годаФакт анализируемого годаСебестоимость, тыс. руб.29434574890452

Тема 12. Антикризисное финансовое управление при угрозе банкротства№ тестаВариант ответа1)12)13)34)1

7. Отсутствие ответственности за рекламные фонды.Годами договоры о франшизе составлялись таким образ

2. Свобода объединений.Поражающее количество франчайзеров применяют агрессивную тактику, направленну

8. Подписание разрешения на продажу.Когда мелкий предприниматель решает продать компанию, он просто

Там же. Петраков А.А. Сравнительный анализ тенденций развития индустрии питания в Москве и

Прибыль определяет такой обобщающий показатель, как рентабельность. Рентабельность характеризует сте

где А — сумма всех активов предприятия;ОБК,Д — сумма всех краткосрочных (текущих) и долгосрочных фин

Таблица 3.10Показатели эффективности сбыта и продвижения продукции ОАО «ЗМЗ»Показатели эффективности

Таблица 3.11Показатели эффективности производства ОАО «ЗМЗ» и ОАО «НМЗ»Показатели эффективности прои

Система управления стоимостью заставит руководителей изменить свою психологию и исключит формальный

ЗАКЛЮЧЕНИЕТеоретические и прикладные разработки, касающиеся анализа экономического состояния отечест

Разработанные методы и модели составили основной научный результат диссертации.На примере ОАО «Завол

Приложение 5АнкетаРасставить пункты анкеты в таком порядке, в каком Вы считаете более значимыми для

Таблица 16. Расчет безубыточности и запаса финансовой устойчивостиНаименование показателя2006 г.2007

Козлова О. И. И др. Оценка кредитоспособности предприятия. – М.: АО "АРГО", 2001., - С

· агентства по трансферту технологий, которые обычно поддер­живаются правительством, с региональной

1.10. Местонахождение.Производственная деятельность ОАО «ЭМК» ПК - завод металлоконструкций осуществ

Поскольку число заказчиков на рассматриваемом рынке ограничено, то между производителями металлоконс

На рынке города Белгорода предприятий, аналогичных ОАО «ЭМК» ПК ЗМК по производственным мощностям и

Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйство

Уровень устойчивости и чувствительности инновационного проекта определим как относительное отклонени

Повышение издержек, обусловленные перерасходом материалов, сырья, топлива, энергии, высоких транспор

Инструкция«Опросник содержит 16 групп утверждений, характеризующих деловые качества руководителя. Ка

в. По отношению к подчиненным бывает нетактичным и даже грубым.11.а. В критических ситуациях руковод

ИнтерпретацияПодсчитываются количество баллов по каждой из трех компонент. Максимальный балл определ

4-6 баллов — у Вас средний коммуникативный контроль, вы искренни, но не сдержанны в своих эмоциональ

УчастникиЧисло: максимум 10.Тип: младшие менеджеры.Время30 минут.Необходимые средстваКвадратный или

Среднегодовая величина основных фондов2004:2005:Фондоотдача основных фондов, р./р.2004:2005:Фондоемк

2005:Коэффициент общей платежеспособности (КОП) характеризует способность предприятия покрыть все св

Затем приготовьте 10 таких же карточек с определениями, написанными на них (маркером), как показано

Слова в квадрате могут появляться в любом направлении: горизонтально, вертикально, по диагонали, сле

ПРИЛОЖЕНИЕ 9Таблица 3Результаты исследования морально-психологического климата в коллективе в процен

ПРИЛОЖЕНИЕ 10Таблица 6Исследования морально-психологического климата в отделе снабжения (на конец эк

ПРИЛОЖЕНИЕ 11Таблица 7Результаты исследования морально-психологического климата в коллективе в проце