Управление финансами предприятия

Миссия и стратегические цели


2. На основании вышеперечисленных бюджетов формируется годовой финансовый план, включающий в себя бюджет по прибылям и убыткам, бюджет движения денежных средств, прогноз баланса.

Организация и мотивация

Система мотивации сотрудников разработана для каждой категории персонала и имеет следующий вид:

Таблица 3.

Должность

Система оплаты труда

Премирование

Топ-менеджер

Оклад + процент от продаж

Премия за результативность работы организации по итогам года.

Бухгалтер

Оклад

Премия по итогам года («13-я заработная плата»).

Администратор торгового зала

Оклад + процент от продаж

Флорист

Оклад

Премия по итогам года («13-я заработная плата»)

+ Премия за выполнение месячного плана производства.

Водитель-грузчик

Оклад

Ответственность за выполнение планов несет топ-менеджер.

Организационная структура ООО «Liebe»

Рис. 2. Организационная структура. Перейти на страницу: 1 2 3