Выводы и предложения по формированию системы стимулирования и мотивации персонала предприятия
Ильин Е.П.Мотивация и мотивы.- СПб.:Питер, 2002, с.9.
Лоренц К. Агрессия.-М., 1994.
Фромм Э. Бегство от свободы.-М., 1998.
Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека.-М., 1969.
Феблес М. Теории мотивации в зарубежной и советской психологии.Автореф. дисс -М., 1977.
Дафт Р. Менеджмент.-СПб.: Питер, 2002, с.499-512.
Верт Н. История России. 1900-1991 г.-М., 2000.
Феблес М. Теории мотивации в зарубежной и советской психологии. Автореф. дисс -М., 1977.
Ильин Е.П.Мотивация и мотивы.- СПб.:Питер, 2002, с.270.
Овсянко Д.В.Основы менеджмента. Учеб.пос. – СПБ.: СПБГУ, 1999, с.152.
Сорокин П. Голод и идеология общества. Квинтэссенция .-М., 1990, с.231.
Магун В. Трудовые ценности российского населения //Вопросы экономики.-1995.-№ 1.-с.51
Новые известия”, № 81, 17.05.2001.
Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе//Бизнес без проблем -–Персонал.-2002.-№ 5.
Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”)//Персонал-МИКС.-2002.-№ 2.
Щукин В.“Проблемное поле”, или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала//Человек и Труд.-2001.-№ 6.
Там же.
Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2002.-№ 3(10)
Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2002.-№ 3(10) Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8